劳动合同里写扣服装费-用人单位扣服装费合理吗
2023-10-25 15:20:03 / 22:37:31 来源:黄赋
辞职了，单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律规定用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的。该单位的行为违法了。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者。
用人单位扣服装费合法吗
本报讯 昨天上午，怎么用邮件写合同本图片武进物业近40名秩序维护员向本报新闻热线反映:物业公司不仅不与他们签订劳动合同。虽然法律并没有明确规定禁止收取服装费，但如服装是作为必要劳动条件的话，收取服装费实质上就是一种变相的收取押金，房屋买卖合同退还房款怎么写劳动部门也一般按违规收取押金处理。此外。
根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规，用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第 81 条规定，雇主应当依法为劳动者支付工资。用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，订车合同写的预估购置税服装费应该用人单位承担，借款合同上可以写违约金吗要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。
劳动合同里写扣服装费
用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间，养殖场营业执照合同怎么写用人单位给劳动者提供工作服，购房合同写谁房产证是谁如何写工程材料合同书本视为用人单位为劳动者提供的劳动条件。公司在员工手册上写，员工未做满3个月，应按每天2块5扣除服装折旧费。请问是否合法呢？ 其他 2009-09-24 23:00 591人浏览 问题相似，细节或证据不同。
若用人单位借助员工的服装费而变相扣工资的话，甲乙双方签订合同怎么写可以向劳动保障部门投诉。亲，很高兴为您解答:员工离职扣工作服钱和水电费不合法，工作服不属于公司克扣员工工资的情形。如果合同上有写无故离职需要扣除服装费水电费你签字了，合法。
不签劳动合同没买保险费怎么赔偿
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定。没有，但是劳动法明文规定不得扣除服装费。 00分享举报您可能感兴趣的内容告 劳动合同法全文来「」找资深律师团。
单位收取工装费合法吗 音频内容: 我国《劳动合同法》第9条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。公司以入职不满一年为由扣除服装费 您好: 1. 现所在公司以入职不满一年为理由要扣掉我们的工衣、工鞋费用。劳动合同里已写有公司提供相应的劳动必需品。
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